格隆汇7月15日｜Meta Platforms遭26名前员工起诉，被指控在大规模裁员时利用AI软件分析员工表现，令残疾、曾请医疗假或怀孕的员工较容易被列入裁员名单。诉讼于当地时间周一在加州奥克兰联邦法院提出。原告声称，Meta今年削减数千个职位时，参考员工生产力及AI代币使用量等数据筛选裁员对象。因残疾、健康问题、怀孕或接受治疗而请假的员工，工作时间及AI工具使用量可能较少，导致相关评分偏低，并在裁员程序中处于不利位置。Meta发言人回应称，相关指控缺乏理据，并表示公司的员工管理及组织决定一直由人员作出，而不是AI。Meta今年5月展开一轮大规模重组，首轮计划削减约一成全球员工，相当于接近8000个职位，其后亦可能再有裁员行动。公司同期安排约7000名员工转往AI相关项目，并取消约6000个未填补职位。