格隆汇2月14日｜美国知名招聘网站Indeed首席经济学家Svenja Gudell认为，人工智能(AI)并非取代人类，而是改变工作模式，并指出，AI可完全取代的技能仅不到1%。

根据Indeed的数据分析，生成式AI(GenAI)应被视为一种“变革的连续光谱”，而非工作流失或增加的二元对立故事。目前极少数工作能被AI完全取代，仅约25%的职务可能面临重大转型。绝大多数职位(54%)将经历混合式转型，也就是AI辅助任务，但由人类主导。在本次研究分析的将近2900项技能中，现阶段有潜力完全转型AI处理的技能，占不到1%。

Gudell警告，企业领袖目前最大的错误，是将AI纯粹视为削减成本的工具。由于大多数工作过于复杂，无法完全自动化，企业需要根据任务特性，区分哪些可自动化，哪些需要人类独有的判断力、创造力与同理心。她建议，职场重塑的挑战在于“边飞边修飞机”，企业应从看重资历转向看重潜力，优先聘雇具备适应力、批判性思考以及能监督AI系统的候选人。