小米成立于2010年，去年风评逆转时已是这家公司的第15年。仔细分析一下大型互联网公司的成长史，会发现在类似的时间节点，很多公司都会爆发舆论危机，比如腾讯在第13年的“3Q大战”，百度在第16年的“魏则西事件”。

跳出雷军，才能看清小米舆论危机的真相

 “高不确定性+强叙事+可交易承载者”三者共振，会引爆投机热潮。

三次科技泡沫破裂启示录：如何从“AI泡沫”中逃生？

不可否认，AI会替代更多人已是趋势，技术之外的一个重要问题是：我们真的在财富分配等制度层面做好准备了吗？

埋头苦干就会升职加薪的时代已经结束，而工薪阶层甘愿牺牲高水平的生活质量，以承担房贷、车贷、子女教育等高额费用。这样的生活意识需要改变。

尊重运气和风险的力量，把注意力投在真正能控制的事情上。

最重要的不是预测未来，而是认识到未来无法预测

缺乏完善的企业制度，两代人经营理念差异大且未进行有效弥合，由此带来的影响就是，宗馥莉作为娃哈哈最高管理者地位的合法性受到了来自各方的质疑。

价格战这么复杂，但总结起来有两个词很关键：进入壁垒、退出壁垒。

从经营企业到培养管理者再到投资，段永平的经历让人看到了成功往往是有章可循的，其秘诀或许就是他经常强调的“平常心”“本分”“长期主义”等理念，这些在充斥着浮躁和投机的商界不失为一股清流。

技术变革往往面临极大的不确定性，是极致技术理想主义与商业现实之间持续不断的激烈碰撞，也是成长与泡沫并存。

文科专业为什么被大量裁撤？文科为什么比理科更难找工作？先别急着说“文科无用”，其实最关键的一点在于市场供需出了问题。

写作不是信息的整合，也不只是把思考记录下来，写作本身就是一种思考。

当写作也严重依赖AI来完成，那我们就又丧失了一种思考能力。

偶然必须在适宜的土地上才能生长，必然也在偶然中孕育。

建不起来进入壁垒，谈任何战略都是一种浪费。

那些不适应体制的人，就快要找到自我了。