高中生，已经拿上百万年薪了，还是美元。
 
近期，硅谷投资人Deedy Das分享了一个案例，一个17岁的少年，手中已有5份来自旧金山顶尖前沿AI实验室的工作邀约，金额均在约100万美元以上。
 
而且，这个少年十四岁英语还磕磕巴巴，拿大模型硬啃AI，实习一年，跨半个地球进了美国前十的大学，两周后退学。
 
17岁，百万美元，这故事听着像编的，可它偏偏是真的。
 
这其实并非个例。深圳有个叫陈广宇的，高三还没毕业，名字就挂在Kimi那篇被马斯克转发过的论文共同第一作者栏里，技术后来直接塞进了两万多亿参数的K3模型。十七岁，别人还在纠结选什么专业，他已经在一线实验室里改底层架构了。
 
这背后，大厂们的招人逻辑正在悄悄发生变化。硅谷公司Palantir，面向高中生开放公开招聘，转正后年薪高达17万美元，人民币约120万元。
 
腾讯的“青科实训营”面向13-18岁开放AI产品经理核心岗；字节的Top Seed计划，大模型方向高中实习生的日薪，可以达到四位数水平；华为的"天才少年"计划近年高中及以下学历者的入选占比也从3%涨到了11%……
 
不仅打工人越来越年轻，老板们也一样。
 
前段时间，有人发现中国顶级富豪圈，杀进了一批年轻学霸，这些人基本都是白手起家，靠着过硬的技术在短短几年间跻身巨富行列。
 
寒武纪的陈天石、DeepSeek梁文锋、宇树科技王兴兴……这些颠覆了世界的富豪，大多出生于1980至1990年，而且都是技术出身。
 
就在我们眼皮底下，中国富豪圈已经完成了一场凶猛的换血，“小登”正在加速取代“老登”。
 
一个趋势是，房地产、传统金融这些老旧行业的富豪，在富豪榜单上已经是肉眼可见的缩水。现在真正站在聚光灯下的，是从技术沙场里血拼出来的理工科人才，是为中国供应链升级贡献硬实力的工程师新贵。
 
写到这里，突然想起一句老话：
 
世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上……

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