据路透，一份《工人调整和再培训通知》（WARN）显示，三星电子美国公司将在新泽西州恩格尔伍德克利夫斯裁减739个岗位。

根据美国联邦法律，雇主在实施大规模裁员、业务转型或关闭工厂时，必须发布该通知。

三星周五向路透社声明，此次涉及的是专注于消费电子业务的美国子公司，不包括半导体业务。

739个岗位，占新泽西州员工六成

三星电子美国公司负责三星电子显示器、手机、电视和家用电器在美国的销售及营销工作。

美国联邦众议员乔希·戈特海默去年9月发布的一份新闻稿显示，该公司在新泽西州约有1200名员工，恩格尔伍德克利夫斯位于其选区内。这意味着，本次涉及变动的岗位比例高达61.5%。

针对市场的“裁员”恐慌，三星周五在给路透社的正式声明中紧急澄清，将此次调整定义为单纯的“裁员”并不准确。

公司计划在今年年底前将美国总部从新泽西州迁至得克萨斯州。这一过程可能导致员工结构的调整，例如部分员工无法随迁，或某些职能需要优化，以确保岗位与核心业务优先级相匹配。

三星强调，新泽西的大多数受影响员工均已获得了跟随总部搬迁的安排机会，但声明中并未透露有多少员工最终接受了这一方案。

分析人士认为，德克萨斯州拥有更强劲的半导体与计算机产业人才池，三星此举意在让消费电子的销售管理职能与公司在德州强大的芯片制造基地在地理上完成深度整合。

手机业务或首次季度亏损

与此同时，三星电子内部正上演一场极端的"冰火两重天"。

7月7日，三星电子对外发布2026年第二季度业绩预告，预计当季实现销售额171万亿韩元，同比增长129%；营业利润89.4万亿韩元，同比暴增1810%，大幅超出市场此前84.2万亿韩元的预估。

三星Q2一个季度的利润，就已经超过了全球绝大多数科技巨头全年盈利。

然而，资本市场给出的反应截然相反：业绩公布后，三星电子股价两个交易日累计下跌超13%。

三星电子官方表示，完整的第二季度财报将于2026年7月30日正式对外发布。

三星Q2业绩的爆发，主要依赖于人工智能（AI）热潮驱动下，半导体体验部门（DS）旗下DRAM和闪存芯片价格的暴涨。然而，半导体部门吃肉，却让三星自家的移动业务（Samsung MX）陷入了“窒息”状态。

韩国权威媒体《DealSite》的分析指出，三星移动业务的季度财报数据存在较大波动区间，预估结果在1.9万亿韩元（约合13.8亿美元）的利润至1.5万亿韩元（约合10.9亿美元）的亏损之间。从目前市场分析来看，最可能的结局是出现3.64亿至7.29亿美元的经营性亏损。

如果这一共识在7月30日最终坐实，这将是三星智能手机业务自该部门成立以来的首次季度亏损。

历史参照——即便在2016年Galaxy Note 7电池自燃、全球召回停产的最黑暗时刻，三星手机部门依然录得约1000亿韩元（7300万美元）的微薄盈利，从未陷入亏损。

这意味着，AI驱动的存储超级周期对三星手机业务的冲击力，已经超过了其史上最严重的产品安全危机。