据媒体消息，SK海力士对初级岗位招聘规则作出调整，全面取消学历限制，开启初级职位滚动录取模式。

在AI半导体行业竞争持续加剧的背景下，SK海力士调整了人才筛选标准，不再以学历背景作为招聘依据，转而以求职者的实际工作能力、岗位适配度及成长潜力为核心考察指标。此前，该企业招聘要求明确规定应聘者需持有四年制及以上学士学位，新规落地后，只要求职者的工作经验、岗位胜任能力以及企业文化契合度符合岗位要求，不受学历条件限制，均可投递相关职位。

受韩国整体就业市场增速放缓影响，SK海力士的扩招举措受到行业关注。相关数据显示，2025年末，SK海力士员工总数为34549人，较上一年度新增2159人。

与此同时，SK海力士推出新一代存储产品，已向核心客户完成12层HBM4E样品交付。该产品为面向人工智能领域的下一代超高性能DRAM，相较于上一代HBM4产品，性能与能效实现大幅升级。产品最高引脚速率可达16Gbps，能效提升20%以上，能够有效优化人工智能训练与推理环节的数据处理效率。