据韩联社，在距离总罢工启动仅剩最后1个小时之际，劳资双方戏剧性地达成了初步协议。

工会将于22日至27日对协议进行投票。若赞成票超过50%，协议将正式生效。

据协议内容，在维持既有年终奖制度的基础上，负责半导体的设备解决方案(DS)部门将获得一笔新增的特别绩效奖。

特别绩效奖只在营业利润超过一定条件时生效，公司将拿出“业绩”的10.5%作为资金来源。特别绩效奖以股票形式发放，不设上限，为期10年。资金的40%按DS全部门统一分配，60%按各子事业部绩效分配。

业界预测，按照这个方案，DS部门存储芯片部员工今年有望获得人均6亿韩元(约合人民币272万元)的绩效奖金。薪资方面，三星还同意今年平均加薪6.2%，并改善员工育儿补贴及住房贷款福利。