4月过半，A股一季报进入密集披露期，各行业龙头纷纷亮出成绩单。在这其中，最先炸场的，是"券商一哥"中信证券。

4月9日晚间，中信证券发布2026年一季度业绩快报：单季营收231.55亿元，同比大增40.91%；归母净利润飙至102.16亿元，同比暴增54.6%。

业绩快报一出，市场立刻用真金白银投票。业绩快报发布次日，中信证券A股一度冲击涨停，收涨7.25%；H股盘中涨超12%，收涨8.29%，凭一己之力冲上股票社区热度榜首。

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中信证券的一季报数据有多炸裂呢？业绩快报显示：

今年一季度，中信证券实现营收231.55亿元，同比大增40.91%；归母净利润更是飙至102.16亿元，同比暴增54.6%。（请注意，2025年一季度，中信证券的归母净利润同比涨幅也超过了30%）

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单季净利润破百亿，不仅创下公司历史新高，也是整个券商行业首次有公司单季净利冲破百亿大关。

粗略算下来，中信证券一季度每天一开门，就有1.1亿元的净利润落袋为安。

事实上，中信证券2025年年报的数据就已经非常能打。

2025年，中信证券全年营收748.54亿元，同比增长28.79%，成为全市场唯一营收超700亿的券商；

归母净利润突破300亿，达到300.76亿元，达到上市以来的最高规模，同比增长38.58%。

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凭借这些硬核数据，中信证券稳居行业第一，并成为国内首家总资产规模突破2万亿元的证券公司。

单季度净利规模破百亿，2025年归母净利润超百亿，这种赚钱能力，居券商行业首位，即便放在整个A股5000多家上市公司里，也能排在TOP32。

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业绩炸裂的背后，是中信证券把“靠天吃饭”的本事发挥到了极致。

今年一季度，A股交投极度活跃，据证券协会数据，一季度全市场的成交额达到144.52万亿元，日均成交额超过了2.5万亿元。同时，一季度新开户超1200万户，同比大增61%。

在这个庞大的增量市场里，中信证券手握超1700万存续客户和超15万亿元托管资产，经纪业务直接受益于“天量成交”的时代红利。

此外，整个市场的投行业务同样全面回暖，一季度中信证券A股IPO募资38亿元，大增200%；港股市场更猛，中信香港及中信里昂合计IPO募资100亿港元，同比暴涨242%。

经纪、投行、自营等多项业务同时点火，让中信证券变成了日赚过亿的“印钞机”。

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在各行各业推进“降本增效”的大环境下，中信证券的薪酬数据依然硬气。

根据2025年年报数据测算，中信证券员工人均薪酬回升至81.28万元，同比增长4.23%。

横向对比整个券商行业，这个数字不仅让中信证券连续四年稳坐人均薪酬榜首，更是全行业唯一一家人均薪酬突破80万元大关的券商。

紧随其后的中金公司人均薪酬为79.93万元，广发证券为77.25万元，在待遇上依然与“一哥”存在差距。

当然，在限薪令的要求之下，中信证券的员工薪酬结构也在发生变化。

高管层面确实在带头降薪。2025年，中信证券管理层薪酬总额为2598.73万元，同比下降了9.63% 。

作为创始老臣的董事长张佑君，其年薪从2021年的585.4万元一路降至2025年的230.34万元。

然而，高管绝对薪水的下降，并未实质性削减公司整体的人力成本。2025年，中信证券职工费用高达217.76亿元，同比上涨了3.49%。

而在这个超两百亿的薪酬盘子里，有相当一部分流向了核心业务一线。例如，中信证券港股年报披露，有5名非董监高的境外本地化员工，拿走了超过6500万港元的总薪酬。

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其中最高的一位，年薪高达1501万至1900万元人民币。这类拿着千万天价薪酬的员工，多为前台业务部门的核心MD（董事总经理），其薪酬与重大项目收入直接挂钩。

也就是说，虽然员工人均薪酬81万，但薪酬的大头，同样还是集中在少部分人。