这是苍穹猎鹰第420篇演化日记

马年像马一样思考

本文只是小编的观点分享，列举的数据和逻辑仅用于分析说明，不构成任何的决策建议。

春节假期，我们来聊个轻松又有深度的话题。

今年是农历马年。

马，在我们印象里向来是刚健雄壮、自强不息的象征：要么驰骋在辽阔草原，要么是英雄征战沙场的忠实坐骑。

今天给大家推荐一本和马有关的书——《像马一样思考：一个非传统牛仔的人生经验、领导力和同理心》。这本书还被罗振宇在今年的跨年演讲里重点推荐，光看名字就很有意思。

作者格兰特·古利赫，是一位资深驯马师。因此更准确地说，这本书讲的不是“怎么像马一样思考”，而是“怎么像驯马师一样思考”。

想驯好马，先得懂马在想什么；想做好人，带好团队，道理也一样。

我虽然没有通读全书，但听了解读版，看了得到头条李南南的解读。即使我们大多数人一辈子都不碰马，书里的人生洞察，依然非常值得借鉴。

简单介绍一下作者古利赫：他可不是普通驯马师。

他最擅长训练那些受过创伤，或者性情暴烈，其他驯马师都搞不定的“悍马”。同时，他还是一名领导力教练。来找他学习的不只是养马的人，还有世界500强企业高管、专业教练，甚至最高法院的法官。

他们发现：驯马的智慧，完全可以用在团队管理、亲子教育，甚至自我成长上。

这个世界上很多道理本来就相通的，关键看你能不能融会贯通。

结合这本书的解读，小编整理了5点启发，分享给大家。

1/5  真正的高手，都擅长知识迁移

普通人和高手的差距，不只是专业能力强弱，更在于能不能把一门本事，迁移到所有场景。

古利赫能把最暴烈的“悍马”驯服，更能把驯马的心得，提炼成一套做人做事的底层方法论。

就像吴军老师提到的“系统纠错思维”：

意思是说，你每犯一个错误，哪怕是再小的错误，都不要局限于当下的表面原因上，而是要上升到系统性的高度、哲学高度去反思。

学习也是如此：不是单纯地背记专业名词，而是总结可复用的方法——编程的拆解思维、数学的逻辑推理、历史里的人性规律……

古利赫，就是把训马的心态与方法，完美迁移到了管理、教育和修心之上。

2/5  藏在实践里的隐性智慧

驯马是一门极重实践的手艺，既有能写进书里的显性知识，更有只可意会、不可言传的隐性知识——靠经验、直觉、悟性，一点点磨出来。

如今AI发展日新月异，“AI取代人类”的论调不绝于耳，但这些需要亲身体验、靠手感和悟性支撑的能力，短期内很难被算法替代。

随着城市化、工业化让我们越来越远离体力劳动，大多困在格子间对着电脑。

可如果未来AI包揽了大部分文档、方案类工作，人类会不会重新回归与真实世界深度互动、动手解决问题的工作？比如驯马、手工创作、实景服务等。

这或许在提醒我们：AI时代，更要苦练动手、临场、接地气的能力。那些无法被语言完全归纳的隐性智慧，才是我们真正的护城河。

3/5  马，是一面镜子

书中最让我编印象深刻的一句话是：马其实是一面镜子，一面照出你真实状态的镜子。

这倒不是说马有多聪明，而是说它能凭直觉感知你的真实意图。其实不单单是马，其他动物包括人，也有类似的直觉。

人类社会，尤其是商业时代，我们习惯了客套、礼貌和伪装。

这本是社交礼仪，可演着演着，很多人就活成了“面具人”。

比如有些身居高位的人，退位或离职后格外失落——曾经众星捧月，捧的不是他本人，而是他手中的权力与位置。一旦光环褪去，虚浮的热闹便烟消云散。

但马不懂客套，不会逢迎，更不会伪装，你紧张它不安，你浮躁它就暴躁，毫不客气地把你真实状态反射回来，不加任何修饰。

这何尝不是一种清醒，把人从虚幻的自我感动里拉回现实。

4/5  高手都在“设计环境”

古利赫驯马有一个核心原则：“让正确的事变得容易，让错误的事变得困难”。

他举了个例子，如果你想让马待在某个地方，传统的方法是用围栏困住它。但古利赫的方法是，让那个区域成为最舒适的地方——有遮阴、有水草。

同时，让离开这个地方变得麻烦：需要走很远，没有吃喝。

人也类似，很多人想读书学习，却一拿书就犯困，一刷手机就停不下来。

小编试过一个有效的方法：把书放在随手够得着的地方，让阅读更加丝滑；手机则丢去另一个房间，让玩手机变得麻烦，得起身走到另外一个房间。

有点类似于诺贝尔经济学奖得主理查德·塞勒著名的“助推理论”：别跟意志力死磕，稍微设计一下环境，效果比强行自律好得多。

想控制刷手机的朋友，可以试试。

5/5  放下缰绳，反而拥有真正的控制

我们总以为，要握紧缰绳才能控制马。但古利赫说，你越想控制，就越失去控制。

生活里处处是这样的困境：上级事事紧盯，件件过问，下属反而敷衍懈怠；父母安排好孩子的一切，孩子却只想逃离；你越想抓牢一段关系，一份结果，内心就越焦虑。

被控制一方，往往自己都没意识到为什么要反抗，只是本能地感到不舒服，想要逃离或对抗。

而控制的一方，也意识不到自己在控制。他们会说，我是为你好，这是在帮你。

早年间，古利赫的老师曾经跟他说：“你之所以要想控制马，是因为你害怕失去控制。但你越害怕失去控制，就越想控制。这是一个死循环。”

那么，怎么打破这个循环呢？

古利赫说，我们可能要换个心态，别想着控制对方，而是思考怎样“控制自己”。确切地说，是“控制自己的控制欲”。

他发现，不再追求速效，而是尊重马的节奏，马反而更愿意接近他，愿意信任他。

其实做人做事也一样。俗话说“疑人不用，用人不疑”；《孙子兵法》也说，将能而君不御者胜……

适当地“放任自流”，下属不至于把所有业务都搞砸，孩子成绩也不会短期内“一落千丈”……

很多焦虑和内耗，都源于我们总想控制超出能力范围的人和事。

学会放手，放下那根紧绷的缰绳，你反而会拥有更从容的掌控力。

本文只是小编的观点分享，列举的数据和逻辑仅用于分析说明，不构成任何的决策建议。

  参考资料：

  吴军《如何培养创造力？》

  李南南《像马一样思考：成为大人物，从“放下缰绳”开始》

  格兰特·古利赫《像马一样思考》

· END·