
爆火全网的 OpenClaw “小龙虾”:硅基碾压碳基
这是苍穹猎鹰第418篇演化日记
爆火全网的 OpenClaw “小龙虾”:硅基碾压碳基
本文只是小编的观点分享,列举的数据和逻辑仅用于分析说明,不构成任何的决策建议。
最近一周,一个叫“小龙虾”的AI助手席卷全球。为什么叫“小龙虾”?
根据网上的解释,这个项目最初名为Clawdbot,其名称源自Claude Code中的一个卡通龙虾吉祥物“Clawd”。因此,项目早期就与“龙虾”形象深度绑定。
由于原名Clawdbot与Anthropic公司的Claude商标过于相似,项目被迫更名。
团队先尝试了Moltbot(“molt”意为蜕壳,呼应龙虾蜕壳重生的特性),但因发音和语义不够理想,最终定名为 OpenClaw。
OpenClaw这个名字在保留“龙虾”(Claw)核心意象的同时,通过“Open”强调了其开源属性。
此后,项目便一直沿用此名称和龙虾形象。为了方便,就干脆称其为“小龙虾”。
这个AI助手有多惊艳,随便网上一搜,都可以看到各大科技博主分享使用它的感受。
在GitHub获得超8万星标,数万开发者参与,腾讯云、阿里云等云服务商推出一键部署服务。被用于自动化办公、量化交易、抢票等场景,甚至有人通过部署服务器获利。
据一些科技博主分享,大概类似于豆包手机助手和Manus,但是功能要强大得多。
比如,让它帮忙改善财务状况。
它就会调用你电脑上的所有应用,分析你的收入、消费情况,主动降低甚至取消你的信用卡额度、停掉免密支付。
为了达成“节省家庭开支”的目标,这个AI助手甚至会自动撰写律师函,帮用户起诉离婚。
这就有点吓人了,再无约束地发展,没人能预料它会做出更出格的行为。
所以,很多极客都不敢用自己的电脑来尝鲜,而是购入一台MacMini作为备用电脑来测试,甚至一度把MacMini买至断货。
“小龙虾”的强大,让小编想到了AI领域的一个概念,“回形针悖论”。
1/4 回形针悖论:AI的绝对理性,藏着致命风险
“回形针悖论”是牛津大学哲学家尼克·博斯特罗姆提出的一个思想实验,也有人称作“回形针最大化器”“回形针难题”,虽然提法不同,但都是一个意思。
博斯特罗姆在其著作《超级智能:路径、危险与策略》中假设:
我们创造了一个超级智能 AI(AGI/ASI),并给它一个看似无害的目标:“最大化生产回形针的数量。”
这个AI会如何行动?
初期,它会采购原材料、优化生产线、提高效率,这是正常生产流程。
接着,为了获取更多资源、挤压竞争对手,它可能操控金融市场、压制同行,慢慢有点失控了。
到后期,它意识到地球上的所有物质(包括人类身体中的铁元素)都可以用来制造回形针,于是砸碎电视、拆掉房子,竭尽所能把一切铁的东西都做成回形针。
这个思想实验道出了AI的能力边界,没错,它是完全理性且高效,但它没有人类的价值观、伦理或常识。
它所做的一切,都在“忠实地”执行预设目标,可恰恰是这种绝对服从,最终会引发灾难性后果。
回到“小龙虾”的例子也类似,你给它一个指令,“节省开支”,而按照AI的逻辑,选择单身比组建家庭更省钱。
但人之所以选择婚姻、家庭,目标完全不是为钱。对成家的人来说,家庭带来的稳定性,养育孩子的幸福感,远比节省那点钱更重要。
2/4 碳基vs硅基:两套思维,两种生存法则
从前面的例子,很明显可以看出,目前人和AI是两种逻辑。
人类的碳基逻辑和AI的硅基逻辑。
《沈祖芸·全球教育报告(2025-2026)》里对碳基逻辑和硅基逻辑有独到的定义:
碳基逻辑,就是按照人类传统的思维方式,依赖经验、直觉和情感,追求确定性的知识体系。
硅基逻辑,则是快速迭代、数据驱动、多任务并行、以解决问题为终极目标。
本文不讨论谁取代谁,而是聚焦取长补短、协同共生。
教育专家沈祖芸总结了三个硅基时代的能力,也可以看作是硅基逻辑的优点。
第一个能力,高频的认知刷新率。
在AI时代,知识的折旧速度是以天计算的。“小龙虾”的出现,推翻了很多昨天的认知,你能不能在24小时内清空内存,并学会用新工具解决问题?
第二个能力,快速试错力。
什么叫快速试错力?就是在风险还没有把你击垮之前,你已经快速试错、快速迭代、快速通过了。
在硅基逻辑里,行动大于计划。
就像OpenAI当年是借债做的,不是靠四平八稳的预算做的;宇树科技创始人王兴兴造机器狗,并不是等所有图纸都画完美了再动手,而是边做边改,在失败中迭代。
这种在不确定性中敢于按下启动键的勇气,在任何时候都是最宝贵的特质。
第三个能力,也是最硬核的一项能力,真实的现场交付力。
说白了,就是把事情干出来,而且干得漂亮。
小编的个人理解,就是作品逻辑。你做出什么样的作品,在某种程度上定义了你的能力和品格。
当时代的主导技术变了,行动策略也要跟着改变。
3/4 劳动被重构:AI正在重新定价工作
“小龙虾”的爆火,也重新定义了劳动的价值。
过去几十年的经验告诉我们,程序员比修理工值钱,但Vibe coding(氛围编程)的出现,打破了 这个惯例。
明星AI公司Anthropic的CEO阿莫代伊认为,6到12个月内,AI将能够完成大部分软件工程师的工作;5年内,一半初级白领岗位将消失。
他还拿自己公司作为例子,Anthropic的工程师已经不再自己写代码,而是直接把任务交给AI,让它产出初稿,真人只做审核与改写。
去年,被称为AI教父的杰弗里·辛顿,在播客节目《The Diary Of A CEO》里给年轻人提了个建议:“现在一个不错的选择是去做水管工。”
英伟达CEO黄仁勋也有类似的观点,他认为未来,管道工、电工、制冷工程师,都要比程序员更稀缺。
这些工种都有一个共同点,就是需要与现实物理世界进行深入、具体的交互,目前AI还无法干这些活。
4/4 行为智能元年:AI从“动口”到“动手”
“小龙虾”的爆火,印证了小编在415篇公众号文章《2026年AI新风口:行为智能》的判断:2026年,就是行为智能的元年。
可以非常肯定,“小龙虾”只是一个端倪,今年行为智能方面会不断涌出新的技术和应用。
当AI不再停留在“纸上谈兵”,而是“撸起袖子”下地干活,会给我们带来哪些机会和挑战?
其实不止当下,任何一个科技大爆炸的时代,人们都要在解决眼前的问题和面对未知的风险之间做出选择。
悲观的人和乐观的人,会有不同甚至截然相反的选择。
最后,借用马斯克在今年达沃斯论坛上的一句话作为结尾,他说,“总体而言,我宁愿站在乐观一边,哪怕是最后被证明我错了,也总好过做一个悲观的人。”
参考资料:
《超级智能:路径、危险与策略》
《沈祖芸·全球教育报告(2025-2026)》
《“电工年薪140万”背后,劳动的价值正在被重塑》
《AI正在改变蓝领工作:如何成为“会用AI的水管工”?》
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