三博脑科(301293.SZ)：薪酬考核体系是多层次的

格隆汇11月8日丨有投资者向三博脑科(301293.SZ)提问：医院内部对于医生的薪酬考核是什么样的？

三博脑科回复：薪酬考核体系是多层次的，根据医生级别不同所设置的考核指标也不同。对于青年医生，薪酬基本上是由工资和绩效组成。绩效考核与其承担的工作任务和业务量相关，不直接与手术量挂钩。

而对于核心骨干专家，公司设立全责医师制度，他们负责领导一个团队，并对各自的业务开展负责。他们薪酬除工资外，还包括月度绩效奖金和年终奖金。考核包括业务量、医疗质量和服务评价等综合指标。