格隆汇9月21日｜一项覆盖41个国家的新研究显示，采用人工智能的公司招聘的岗位数量多于未采用AI的公司，但这些新增职位明显偏向高级员工，而非初级员工。斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中表示，在采用AI的公司中，资深职位员工数量五年间增加了6.7%，而同期初级员工就业下降了3%。尽管整体招聘有所增加，但这些公司初级员工占比下降了1.9个百分点。低级别员工的减少趋势出现在包括巴西、沙特和英国在内的众多国家。作者写道：在受影响的职业中，AI对初级员工具有劳动力节约效应，对资深员工则具有劳动力扩张效应。在更富裕、数字化程度更高的经济体中，初级员工就业流失更为严重。