格隆汇9月18日｜星巴克同意就佛罗里达州提起的歧视诉讼达成和解，承诺在招聘、晋升和薪酬决策中不采取基于种族或性别的配额或优待措施。佛罗里达州此前指控该公司违反了州反歧视法，具体行为包括设定种族配额以及将高管薪酬与实现多元化目标挂钩。星巴克否认存在不当行为，并在声明中表示将专注于“为伙伴们提供优质工作和职业发展机会”。根据和解协议，星巴克同意遵守佛罗里达州法律，向佛罗里达州法律事务部支付100万美元以承担诉讼费用，并连续四年提交合规证明。此外，该公司将不再参与任何要求增加其董事会种族多元化程度的组织。