格隆汇9月16日｜香港特区行政长官李家超今日（16日）公布《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026—2030年）》，随即发表《行政长官2026年施政报告》（《施政报告》）。李家超在《施政报告》中宣布，为更聚焦吸引香港发展所需人才，促进人才交流和培训，特区政府将推行以下措施：

1、研究在“人才清单”加入更多与AI应用相关的人才类别，丰富现时涵盖60项本地人才短缺的专业（包括金融、医疗和创科专才等）清单。

2、放宽初创科企人才在“高端人才通行证计划”（高才通）下的续签要求。外来人才如在港开办初创业务，可能因企业创始阶段营运未稳而收入较低，申请续签时面对较大的不确定性。获指定公营机构支持的初创科企经营者将可在申请高才通续签时获豁免提供公司收入证明等要求，便利他们在港发展。

3、扩大“特邀人士入境便利计划”，由现时东盟成员国扩展至中亚和中东国家及地区，并容许所有政府政策局和部门透过计划发出邀请，促进经贸往来和交流。

4、新增签证类别，容许非本地人士来港参与政府政策局和部门认可的短期培训课程，助力香港发展为区域培训中心。