格隆汇9月13日｜中国零售行业龙头胖东来创始人于东来今日在社媒发文称，胖东来再招员工都会是学员性质，公司尽力培养员工懂得科学文明的生活理念和生活方式，学习独立人格和相关技术。“合同四年、不续签，走向社会”。但其中表现特别好、专业能力特别强的人，可以例外留下来，转而承担培养下一批“学员”的职责。“努力为社会培养更多优秀人才，特别专业的（人才）留企，做像老师一样的培训师傅。”于东来还在评论区表示，没有达到目标的（员工）没有合格证书，公司也会公布合格名单，未来可以在胖东来官网公开查询到此类信息。

胖东来1995年由于东来在许昌创立，门店仅布局许昌、新乡两地，因独特的企业文化，优质的员工待遇、具有话题性的招聘，多次成为舆论关注焦点。

2025年胖东来新乡店招聘时，专门为刑满释放人员设置投递通道，原计划录用20人，最终录用30人。今年8月，胖东来筹备郑州店时又宣布招聘20名刑期五年以上的刑满释放人员；于东来称，上一批30名刑释人员入职后“没有一个离开”。