格隆汇6月29日｜经济日报金观平：近日，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，明确提出“拓宽灵活就业、新就业形态发展渠道”，强调“维护灵活就业、新就业形态劳动者合法权益”，以消除从业者后顾之忧，为灵活就业、新就业形态注入更多确定性，进一步推动灵活就业、新就业形态健康发展。灵活就业、新就业形态进出门槛低、活力强，已成为吸纳就业的重要“蓄水池”。中华全国总工会数据显示，新就业形态劳动者约8400万人；根据人社部数据，去年中国灵活就业人员规模已超过2亿人。平台企业要真正压实责任、强化治理，这是灵活就业、新就业形态健康发展的重要前提。平台要把派单逻辑、收入计算、配送路线纳入协商议题，更好保障劳动者的知情权、参与权和选择权；不得通过加盟、代理承揽等方式刻意拉长用工链条，或让劳动者注册为个体工商户成为商事主体来规避劳动关系、转嫁用工风险。