格隆汇6月15日｜一项新研究表明，AI正以两股相反力量拉动全球劳动市场：奖励一些善用AI提升人类技能的企业，仅将AI用于削减成本的企业则进一步落于人后。根据普华永道(PricewaterhouseCoopers LLP)一项研究，2025年要求具备特定AI技能的职位，增长速度是整体就业市场的近八倍，该研究以放射科医师与招募专员为例。这份名为《2026年AI就业晴雨表》的研究表明，这类职位的薪资增速也更大。能利用AI增强人类技能的职位增长速度最快，例如创造力和判断力，放射科医生和招募人员便是实例。相较之下，那些因AI而使非专业人士更容易执行工作的职位，例如IT服务经理与医疗秘书，增长则明显较慢。金融分析师的案例值得关注：这些人员不但没有被取代，反而获得了强大的AI工具，使其能够进行更复杂的分析。研究表明，金融分析师的就业人数持续增加，随着许多新的专业化职位出现，不少提供更高薪酬。