格隆汇6月10日｜全球人力资源和薪酬管理平台Deel最新分析指出，中国香港雇员在2025年放的年假中位数为16.5日，为亚太区第二高。落后于新加坡(19日)，但领先澳洲(16日)，尽管澳洲拥有较高的20日法定年假配额。香港雇员倾向将假期分散为两日短假，在全年不同时段放假，而非将假期累积起来放一次性的长假。

Deel首席经济学家Lauren Thomas表示，香港一向被视为工作节奏急速的城市，但数据显示实际情况更趋平衡。员工不但有休假，更懂得以有助维持长期生产力的方式使用年假。这反映大众愈来愈重视身心健康与工作表现之间的关系，同时亦为企业带来启示。在人才竞争激烈的市场中，能够提供灵活安排与建立信任文化的企业，更有机会建立高效且满意度更高的团队。