格隆汇4月13日｜据媒体消息，在三星电子公布创纪录业绩后，旗下工会大幅提高了绩效奖金要求，劳资矛盾进一步升级。此前，工会仅要求取消奖金上限、将奖金比例提升至10%。然而，在公司于4月7日宣布单季营业利润达57.2万亿韩元后，工会直接提出：将年度营业利润的15%作为绩效奖金基金。据预测，三星半导体部门年度营业利润约为270万亿韩元。按15%的比例计算，对应的奖金规模高达40.5万亿韩元，远超SK海力士按营业利润10%发放奖金的水平。这一数额是去年三星股东股息（11.1万亿韩元）的4倍，甚至高于公司2025年的研发投入（37.7万亿韩元）。若按此方案，存储器事业部员工人均税前可获6.2亿韩元（约合人民币285万元）。