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国资委:2026年国资国企要深入实施“一企一策”分类考核 健全科技创新激励保障机制
格隆汇2月3日|近日,国务院国资委召开2026年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议,会议强调,2026年,国资国企要聚焦高质量发展主题,进一步深化改革,深入实施“一企一策”分类考核,切实加强收入分配管理,健全科技创新激励保障机制,推动三项制度改革走深走实,深化考核分配信息系统建设应用,推动考核分配体系化制度更加科学,专业化监管更加精准,数智化赋能更加有效,引导支持国有企业和国有资本做强做优做大,实现“十五五”良好开局。会议以视频形式召开。会上,国家电网、中国移动、中国中车集团及贵州省国资委作了经验交流。国务院国资委有关厅局负责同志,各中央企业、地方国资委分管考核分配工作的负责同志参加会议。

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