格隆汇1月5日｜华泰证券研报指出，中国巨石1月1日公布2025年限制性股票激励计划草案，且12月电子布提价落实。此次激励对应公司业绩考核目标包括2026/2027/2028年扣非归母净利润、扣非净资产收益率和经济增加值改善值等多项指标，该行认为此次激励传承了公司一以贯之的人才重视政策，与2021-2023年超额利润分享方案相比，此次覆盖面更广，且激励力度相对更大，看好此轮激励对公司经营业绩增长的驱动潜力，电子布提价落实贡献增量业绩，并期待公司在特种电子布等新兴领域的突破，维持“买入”评级。