格隆汇1月18日｜消息显示，三星电子决定首次以股票的形式支付高管的部分薪酬（奖金），而以前的奖金发放全部都是用现金方式。而且，高管最终获得的股票奖励数量，还直接跟公司股价挂钩。具体来看，到实际支付股份时点，股价与此前协议时的相同或更高，高管将获得协议数量的股份；如果届时股价下跌10%，那么高管们就只能获得90%的配发股票。将奖励与股票表现挂钩的这一决定，标志着三星电子在高管薪酬方式上的重大转变，也被视为明确高管业务目标并加强责任管理的举措。